Informe de Fortinet revela que la contratación de personal paraciberseguridad se estanca, ya que casi la mitad de los líderes de TIenfrentan resistencia corporativa

(NASDAQ: FTNT), líder global en Ciberseguridad que impulsa la

convergencia de redes y seguridad, publicó el Reporte Global sobre la Brecha de

Habilidades en Ciberseguridad 2026, revelando los desafíos emergentes y persistentes que

enfrentan las organizaciones al lidiar con la escasez continua de habilidades en ciberseguridad

y un panorama de amenazas en constante evolución. Los hallazgos clave de la encuesta global

incluyen:

 La falta de habilidades en ciberseguridad, derivada en parte de la inversión insuficiente

en talento de ciberseguridad, sigue siendo una de las principales causas de brechas de

seguridad devastadoras.

 Aunque los ciberdefensores están aprovechando eficazmente las herramientas

impulsadas por IA, es necesario mejorar y reforzar la capacitación de habilidades para

aprovechar plenamente los beneficios de estas tecnologías avanzadas.

 A pesar de las brechas en la inversión, se están realizando esfuerzos intencionales para

atraer y retener talento de alto nivel en ciberseguridad.

“La ciberseguridad no es simplemente un problema técnico, sino un riesgo estratégico para el

negocio. La encuesta de este año sugiere que, aunque las juntas directivas generalmente

reconocen la importancia de la ciberseguridad, se necesita más inversión para abordar

problemas clave, como los riesgos de la aceleración en IA y la continua escasez de habilidades

en ciberseguridad. Abordar estos problemas es fundamental para la resiliencia del negocio ante

un panorama de amenazas cada vez más complejo,” destacó Carl Windsor, CISO en Fortinet.

En un contexto de alto riesgo, la ciberseguridad debe ser priorizada

La falta de habilidades en ciberseguridad sigue siendo una de las principales causas de

brechas de seguridad devastadoras en las empresas. La encuesta global reveló:

 Hay mucho en juego: El 86% de las organizaciones reportan una o más brechas en los

últimos 12 meses. El 52% afirma que las brechas les cuestan más de $1 millón, frente a

un 38% en 2021. Las brechas tienen el mayor costo en América del Norte, con un

promedio de $2 millones por brecha.

 La falta de habilidades en ciberseguridad sigue siendo una de las principales

preocupaciones: Por tercer año consecutivo, los líderes de TI citan la falta de

habilidades en ciberseguridad como una de las principales causas de las brechas de

seguridad (56%). El cincuenta y un por ciento afirma que necesitan habilidades en

ciberseguridad de nivel sénior sobre todas las demás, sin embargo, el 49% tiene

dificultades para obtener la aprobación para contratar más personal en ciberseguridad.

Esto es sorprendente, ya que el 50% afirma que los ejecutivos e incluso los miembros

de la junta directiva han enfrentado sanciones después de un ciberataque, lo que

subraya el riesgo.

El uso de IA por parte de los empleados crea nuevos desafíos en materia de ciberseguridad

que las juntas directivas aún no comprenden. El informe muestra:

 La implementación de IA en entornos corporativos genera riesgos: El uso de la IA

por parte de los empleados supone un riesgo que las personas no comprenden del

todo. Solo la mitad (50%) de los líderes cree que los miembros de su junta directiva

están “plenamente informados” sobre los posibles riesgos del uso de la IA.

 Puede surgir una nueva brecha de habilidades: A medida que continúa la adopción

de la IA, el 63% espera una mayor necesidad de roles de supervisión y gobernanza de

IA en los equipos de ciberseguridad en los próximos tres años.

A pesar de las brechas en la inversión, la inversión en certificaciones aumenta año tras año.

Los hallazgos del informe demuestran lo siguiente:

 La disposición a pagar por certificaciones aumenta: el 92% revela que pagaría por

que un empleado se certifique, frente al 73% de los encuestados en el reporte de 2025.

 Iniciativas dedicadas a identificar y fomentar el talento: Para obtener talento de

grupos subrepresentados, el 92% utiliza prácticas, aprendizajes, asociaciones y

programas. El setenta y uno por ciento reporta objetivos formales de contratación para

grupos de talento subutilizados. 

La IA para ciberseguridad crea oportunidades y desafíos

La adopción de herramientas de ciberseguridad impulsadas por IA es generalizada, ya que los

responsables de la toma de decisiones ven su potencial para apoyar a los equipos de

ciberseguridad en sus operaciones. Los resultados de la encuesta revelan:

 Amplia adopción de herramientas de seguridad impulsadas por IA: El 91% de los

encuestados están utilizando o experimentando con soluciones de ciberseguridad

impulsadas por IA. El escepticismo o la incertidumbre sobre la IA para la ibcerseguridad

es del 38%, una disminución desde el 43% en el informe del año pasado.

 La IA apoya a los profesionales de TI y seguridad de hoy: El 84% afirma que las

herramientas de seguridad mejoradas por IA están ayudando a los equipos de TI y

seguridad a ser más efectivos y eficientes. Esto es crítico, ya que los defensores

cibernéticos y los ciberdelincuentes ahora están equipados con la misma tecnología; el

44% de los encuestados citan la defensa contra ataques de ciberseguridad impulsados

por IA como una preocupación principal.

Sin embargo, la IA está ampliando la brecha de habilidades en ciberseguridad. Al mismo

tiempo, hay múltiples esfuerzos para superarla. Los encuestados comparten lo siguiente:

 Inversión en desarrollo de habilidades: El 60% de los encuestados afirman que su

principal desafío en reclutamiento es encontrar talento en ciberseguridad con

experiencia específica en IA. Hoy en día, El 92% tiene probabilidades de invertir en

capacitación o certificaciones de ciberseguridad relacionadas con la IA en los próximos

12 meses.

 Implementación de programas para reforzar la capacitación: Las organizaciones

afirman que necesitan personal con nuevas habilidades para apoyar su adopción de la

IA, incluyendo desarrollo de modelos de IA (55%), supervisión de herramientas de IA

(54%) y automatización de la seguridad (52%). El cincuenta y nueve por ciento de las

organizaciones están desarrollando programas internos de formación o reciclaje para

apoyar la adopción de la IA, mientras que el 52% están adquiriendo formación o

reciclaje de proveedores del sector.

La resiliencia empresarial requiere inversión para cerrar la brecha de habilidades en

ciberseguridad

La inversión a nivel de la junta directiva y la alta dirección en un enfoque en capas de

ciberseguridad, que combine personas, procesos y tecnología, es esencial. Las organizaciones

deben seguir aprovechando los grupos de talento infrautilizados e invirtiendo en formación y

mejora de habilidades para construir y retener la experiencia que necesitan. Esto requiere un

enfoque coordinado basado en tres pilares clave: la concientización y la educación, la

ampliación del acceso a la formación y la certificación específicas, y la implementación de

tecnologías de seguridad avanzadas.

Para ayudar a las organizaciones a abordar los desafíos que enfrentan como resultado de la

brecha de habilidades en ciberseguridad, el galardonado  Instituto de Formación

Fortinet  ofrece uno de los programas de formación más grandes y amplios de la industria para

hacer que la formación en ciberseguridad y las nuevas oportunidades profesionales estén

disponibles para todos, e incluye un servicio de  Formación en Concientización sobre

Seguridad  para que las organizaciones desarrollen una fuerza laboral consciente en materia

de ciberseguridad.

Como parte del compromiso de Fortinet para abordar este creciente desafío, Fortinet está en

camino de formar a 1 millón de personas en ciberseguridad en todo el mundo este año, una

promesa que comenzó en 2022.

Sobre el Reporte Global sobre la Brecha de Habilidades en Ciberseguridad

2026 de Fortinet

 La encuesta se llevó a cabo entre más de 1.850 responsables de la toma de decisiones

de TI y ciberseguridad de 29 países/ubicaciones diferentes.

 Los encuestados provienen de una variedad de sectores industriales; los tres

principales sectores de negocios incluyen: tecnología (22%), fabricación (16%) y

servicios financieros (11%).

Recursos adicionales

 Descargue una copia del Reporte Global sobre la Brecha de Habilidades en

Ciberseguridad para 2026

 Conozca los programas del Instituto de Capacitación de Fortinet, que ayudan a

abordar la brecha de habilidades cibernéticas a través de la mejora y actualización de

habilidades, y capacitación gratuita

 Obtenga más información acerca de Fortinet Security Fabric

 Visite fortinet.com/trustpara obtener más información sobre la innovación de Fortinet, los

socios colaboradores, los procesos de seguridad de productos y los productos de nivel

empresarial.

 Descubra cómo los clientes de Fortinet aseguran sus organizaciones. 

 Conozca el compromiso de Fortinet con la seguridad e integridad de sus

productos, incluyendo su enfoque y políticas de desarrollo responsable de productos y

divulgación de vulnerabilidades.

 Siga a Fortinet en X (antes Twitter), LinkedIn, Facebook, e Instagram. Suscríbase a

nuestro blog y canal de YouTube. 

Acerca de Fortinet

Fortinet (NASDAQ: FTNT) es una fuerza impulsora en la evolución de la ciberseguridad y en la convergencia de

redes y seguridad. Nuestra misión es proteger a las personas, los dispositivos y los datos en todas partes, y

actualmente ofrecemos ciberseguridad donde sea que la necesite con la cartera integrada más grande de más de

50 productos de nivel empresarial. Más de medio millón de clientes confía en las soluciones de Fortinet, que se

encuentran entre las más implementadas, patentadas y validadas de la industria. El Instituto de capacitación de

Fortinet, uno de los programas de capacitación más grandes y amplios de la industria, se dedica a hacer que la

capacitación en ciberseguridad y las nuevas oportunidades profesionales estén disponibles para todos. La

colaboración con organizaciones apreciadas de los sectores público y privado, incluidos los CERT, entidades

gubernamentales, y el mundo académico, es un aspecto fundamental del compromiso de Fortinet de mejorar la

ciberresiliencia a nivel mundial. FortiGuard Labs, La organización de investigación e inteligencia frente a

amenazas de élite de Fortinet, desarrolla y utiliza tecnologías de aprendizaje automático e IA de vanguardia para

proporcionar a los clientes una protección oportuna y consistentemente de primera categoría e inteligencia frente a

amenazas procesable. Obtenga más información en  https://www.fortinet.com, el Fortinet Fortinet

Blog, y FortiGuard Labs.